要坚守实业,确保“躯体”健康。 X) P* C( k% ?; F
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
n3 ~7 M- U0 s2 {' O6 i要注重创新,确保“灵魂”不老。# u3 N2 A. y! l4 p" s: X5 F! T
要注重金融,确保“血气”充足。
9 z! i) I$ x$ W+ C! s- Y) N% B要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
9 c- Y- U' {9 }6 Z4 X3 R4 s2、
% V6 ]# Z7 H4 o要摒弃“量变式”思维。
, l5 J1 ~5 [' x要强化“产业链”竞争。/ H# d. `1 z- n& D2 S
要实现“品牌化”跃升。6 p+ ^& h# P1 J+ Z3 V
3、
# t3 L5 g5 z! h" L5 M提升思想境界,做到“为官想为”。
: g& ]' t. z G |5 v$ q1 a强化责任担当,做到“为官敢为”。
+ Y, ?( I2 [6 B! b' s锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。4 _" Z9 r% @. {3 T) F3 h9 H- X
培养八种能力,做到“为官善为”。
& e' P2 X! n+ d4、) K" |* o' M, ^9 l; v% A+ H6 |
上下同欲,举好发展“指挥棒”;! T! _9 I$ { X4 s1 O W
突出重点,做对管理“运算符”;# T9 f! M* p6 \
本帖隐藏的内容
6 Y5 s# [. y( `7 C" |/ o, U融合优化,用足提升“工具箱”;
( h( H# A9 w# J精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
/ i( x R2 \0 B6 }& @5、
5 ~ \1 e% _/ r. G( n“用猛药”抓转型;
& u( O( ^' B. g2 X, p/ D“出重拳”补短板;4 n$ Y6 ?1 |$ a, g8 o5 b
“打硬仗”引大商。% x& l- }4 d: W
6、/ e+ t1 [4 P# S0 n# H, |/ o
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;$ D3 c. L6 k/ C; G& T
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;- Z& n* `- f4 u- U. f
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,5 O2 R% l2 {, B2 n
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
7 P( ]2 s; E0 M; h- O4 A+ n4 _7、6 N8 d9 u, R8 F- z6 ~3 C
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;! t2 i3 B5 m+ x& W1 L4 Z6 j- ?
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;4 a, y V3 H. M$ l6 }
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;3 @" `4 q, I' ^" f- p# d
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
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虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
9 k Z$ i1 \: y- m' A* a精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;% P, R Z# g9 Q
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。3 J* I, w7 h& W3 p8 M; U
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留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
7 L+ c* d: _+ h9 h' L0 W( g盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
( G' I+ w$ p }% i! @2 B) w把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
2 f1 H; P' J1 Y& g4 R, y( U' T建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;' e) Z0 Q) v4 \
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;% ?4 ]: l2 t( v$ [6 J
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;+ `( D* W U) Z; ~7 c
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;3 S D* T) D- C9 l& ~8 G2 D5 @
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |