& G' N+ k3 E# Z0 z公文写作培训班
! L- i9 X3 C* x7 R, e7 k) ]【实用公文标题】
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% Y" t! J2 b3 C8 R% C2 B. V3 I4 y深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
5 ]" N+ l. i0 ?7 L; W4 i; p6 ?" u- A实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
- R# h' Q4 s2 f4 s1 T7 D8 i# \7 i优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。6 p; n8 s# c+ x V0 H3 P
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
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建章立制，让核心价值观落地。; x! {" ]2 q1 ]: x# t; f) n
构建载体，让核心价值观入心。6 L$ C9 Y0 X9 X; q' E, a5 y. _
融入实践，让核心价值观生根。
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开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
K- I' a& d& s, x一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
. U% P' W* o8 z7 U9 [+ h% i一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
0 J/ ]- _8 K9 T! O二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
- f+ R4 C5 F. E6 h9 h; i- M一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。6 f) N0 u1 m& n" Y
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。' U; Q, ] n/ b
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。% F% o+ t3 f( s9 a( ?
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.: y- u2 @/ U9 T
三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。* R9 Y" H: X( y' o6 ^! D0 n
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。9 c. i' `/ J1 G3 H1 \' U+ X
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。2 q6 {, Z# N* C4 t2 n
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抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
- V7 f3 @1 v$ |% B) X) `抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
" Q) {& H2 A H: _" J5 }/ O! g* F抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶( f% T. l, S, {" G c' V
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【示例一】4 I% g! i: c# O4 @5 |$ x2 [
全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
9 q O- J( h8 V- I+ F7 F! u一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
2 c1 |( k3 A( `& z一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
$ R$ p$ F% o+ O$ B% n2 n( I二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美6 X' p" o/ J d0 A) j. m0 Z
一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
- {7 `/ B9 v! C【示例二】
7 U$ F( }. R+ `4 O/ ^& W捐款捐物献爱心；
5 U. k4 _! z( `' V, a连心解忧聚民心；2 T0 H% ~* a6 q4 G
微信服务暖人心。
9 [' ?* J# j7 @4 F% u% i# L5 Z# k, A【示例三】8 k( a- B8 T" t9 h
以求真务实的态度，积极参与综合调研。4 U' k5 S S% L, `7 v; G
以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。; s) E7 M+ _0 d
以体现xx水平为责任，进一步规范工作。6 ?, p. s8 z) @$ W$ G9 f
以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。7 _$ T# ]. M, X4 N% |9 `, n( k
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
. N( _( r; v" u& d6 B以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。' o# {2 S9 b* n" E7 k) m& H7 Z; h$ M, \
以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。: g% a7 U, e) X/ k0 O
以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
/ C% b4 S& p1 K8 {/ `3 h0 j* Z以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
) H) {# I2 o1 m5 Y8 M以提高服务水平为目标，开始推行xx。 m5 y) V* X5 i* P6 l2 ?; z
【示例四】' B5 x: C% ]1 I) ^& D: L$ Z8 e
坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。, x: n- h& e" O" p, w
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
# O% U+ N. W, C! {7 H8 @一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
8 i2 {. @1 Z7 y4 d提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。" r% e, M% t& h3 _
二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
; p+ l) H8 d9 d+ r- J4 ]4 b对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；/ i( H3 S# O% r/ H+ J5 ?9 S
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；+ _" S& z) h5 T, n" D9 H* Z3 B
加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；) Q. r, Y8 ~* u! K
加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。+ |+ c. s9 L/ S. L* Q
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；! ~! b% g; ]& d x1 v) p
三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。. w% G+ E2 J. q! w6 P( C: U
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶 L. Q% ~& s/ ~' u
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
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1 m7 i+ w" s8 u7 I0 @坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
% h( X8 L& J; |# A坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
; Y1 W: Q, X& ^ _坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
: }! i/ C6 `4 Z: ^9 c# @坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。, o9 r5 ]7 X2 a
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
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* y1 Q1 [* j* B3 S% r( p1 k: `一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
0 r! ]1 z4 ~7 M, {1 g" E9 K7 C) M二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；" R( ~1 x) u! j8 T# R
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；5 Q, e* v6 o: Z1 V
四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
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( U& _2 @* ~- h4 T5 A' Y" q厚植根基，丰润道德沃土
3 @: c9 f4 d3 `; b) o1 k聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；; P# y8 s0 X o/ C
树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；( G$ K& z6 ~: O( [& b
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
2 `5 s, h; k- ~2 e9 u) P- [促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；$ y; d$ o+ o5 Z% |+ `& a
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
1 {' E* U) {2 Z& m. N& F; U% R& |向善崇德，凝聚正能量
) v0 W* c8 W8 L M一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
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1 k% d! k0 h2 f1 k思路创新，找准工作着力点；/ L" B6 t; O6 P0 F
观念创新，适应需求多元化；1 ^! y0 V; L. w+ Y: K7 S
机制创新，提升服务能效性。
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- i" E, i+ j V! p" }, W# c优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。
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3 w8 z ]! s0 a( [/ J( _$ W8 U* a保特色 出亮点 创品牌) N; C& Q: o4 w Z ~
不断追求卓越 弘扬品牌效应8 l$ L4 a _! i4 |3 i1 y0 w
完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务, D# f$ k7 k: k3 y& F
科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
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转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
5 m9 l, l, U4 l8 I( g' d强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
1 I' o' X: E+ P3 M# ~ D2 m提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；+ W$ M) Q) }) m! k7 q# X3 ^" q# y
加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。
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深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
6 E* _5 B$ f& f践行廉政责任，营造风清气正工作环境。+ Q* Q( Y9 ?/ o( P
- i5 E+ p* d5 q) K3 o" c走基层 寻求服务延伸新突破
% N4 t# f' p1 a% s! c" P" [# H立标兵 提升服务创新新技能
' Z& Z/ G- B/ I# E/ B. B谋转型 完善服务管理新机制
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规定动作，自选动作# i# D, t1 l& Y! C) N
规定动作不走样自选动作有特色
) C$ q: V; ^1 n规定动作做到位自选动作重实效" Z. g" V5 T2 D; b3 R- l# O2 L; _
“规定动作”出经典、“自选动作”出亮点; ~1 m4 \* E- O/ Z
9 y# x8 h# `/ p" {5 ]着眼特点明思路，集思广益破难题；7 q: n" |2 V! {2 o) O
全面规范促落实，坚持不懈定格局；7 p/ S* j( G/ a W% M' i
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
, }/ H2 P9 k; b% \务实精细重品质，厉行节约求实效；
. j" S3 q+ S3 z/ U1 m# n+ w( v提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
% F9 C* [& u: B4 ]( H5 V, ~自我加压勇开拓，创新求变出新招。 |
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