文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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, r* p% r0 A3 Q( ~# Z8 u# [+ Y经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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' X4 V- ?- ~8 b& o* F; Z' u第二稿：
$ P5 M/ D- N( b) }. _一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
" h/ \  i$ C9 O* U4 e1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
$ e& L* `8 }6 _8 J8 [& k2、创新项目文化建设机制，固化于制。
$ J( h7 X; x; `9 u3 o3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
- V$ G- Y% G. T. C1 Z) Y4 X' q二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
5 {1 `& t3 E: ?1 P1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
1 Q) z3 e2 R( X1 Z0 {2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
* b6 u5 F) d9 t; d* y+ I% x三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
( p2 ]& m! o2 G$ y( G; Z2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
5 ?/ N8 s4 l- N" g3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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- u& a& U; l. w6 ^2 @2 w第三稿：
! a9 s; F. c. [* A一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
" N. u! k& m! t9 t% Q! W; L- n1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
. [0 b- i3 b+ C- Z* N  I! h二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
# h1 U8 s" O$ u2 C0 Z, `三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
! o& A$ x' v. J. y3 ?8 D3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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* Y: L& r2 z; Z第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
! I7 s4 F  r$ a0 \/ r一、建设精神文化，打牢管理基础。
+ o2 q6 X# g& K5 C( u5 k8 x! T1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
( q' ?3 U% X  l二、建设行为文化，提升管理效益。
* o, L8 X$ G8 q5 l( ^1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
0 [9 _. u- Y9 i6 o" Y3、融入管理，增强核心竞争力。
1 K9 p( Q8 g5 E# e+ t% o三、建设和谐文化，展示管理品质。
; Q" f( E/ z/ R, Q8 p% a0 H1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
. I! y# L. V0 O3 B  Z2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
  Y% x1 d: u, |- G3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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% G' O1 V2 @' ^. T第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
0 \% L; g& m, _2 W* U( ]. e三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

2 ?% e+ ?  e) T$ x1 v专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的