文秘写作排比句

大标题：
8 n1 o) C7 ~& H8 w  q' _坚持在解放思想中统一思想;
" }6 y: V" y6 M) S. l$ J0 d, Y坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
' h& {2 Z' k* q: }3 \! h' Y
1 ?1 n" L' Y' s6 D/ ]% c0 c0 c# i小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
) n/ ?9 O4 g' i! p7 [3 b# V! A0 d解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
4 c/ ?. S3 L4 M* S, V2 K2 ^1 G( x8 h解放思想是扫除发展障碍的有力武器
9 z+ ^2 u- b1 E
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
! b% T% Y: t# K. l2 w7 o& I从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
8 N# O  Z/ L) s1 f& \/ A3 ^. _从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
/ E7 N6 i  K0 @+ e. q" J9 N从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
* O* ?. ~* X* S! [& ]; n* q

6 [/ h% y" k4 h+ N) P/ F/ G" G9 L真学，真学真管用
( \4 w( K7 k; V  M真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
6 d" {! o. t$ N3 e真查，真查真清醒
真改，真改真进步
* E, ~2 _; [8 o0 l7 ?7 K真干，真干真发展

: H7 |# T* J  g( y! A( b2 O1 h具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
- `$ n' [( s+ `/ p, p/ ]只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
0 C4 g0 G* W7 K/ d对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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1 ?1 g' [  |7 k1 d" o  ~  k0 s/ O
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
/ Q0 F5 ]$ X" ]1 K既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
9 t- L& Y6 S0 f2 @# t9 W反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


: ?! }7 A# Y+ K8 P/ Q观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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$ c8 ^- _( X: a我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
' {0 M9 g+ V( b3 E既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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. s) M* J* X9 c1 r/ W+ h9 r( ^; [如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

& m1 k! K" h6 C# T8 j有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
' u/ T* X+ p4 k7 p- B从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
! A" H. Z- t) [5 E以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
- C. ^3 h' @7 l5 Z: T3 F; y不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
6 V( c3 M' e8 `) O少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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: ?/ z/ c6 \9 Z( m我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
1 D4 z, R& P" A  ?“等不起”的紧迫感，
* o- A& W+ r, {“慢不得”的危机感，
( q# M( p+ {' }3 d“坐不住”的责任感。
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, R' o( [. i/ ^( {/ T+ w要强化赶超意识，以先进为标杆，
6 V) N" ^( p; G见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
& e% i. `4 \$ j1 e& i比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
7 m8 S9 ?6 {% ]+ X牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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/ n! A8 Q5 `( W$ k真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
! R$ f$ h" X3 Y9 A0 J! O要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
; S% e% C+ K. r坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
/ P# c( d" U0 \' y. W7 P, z而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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  n% ^& J! b/ Z0 |8 ~一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
( R* B5 F$ d' P! b. S% K, B7 F4 {“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
8 k& U# E1 g/ V! c  W9 j习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
/ U% E# u7 o! L- w  f* F' z! e. j习惯于处罚，不习惯于调解；
/ l5 ]) T/ R4 ?) g/ x& v9 S习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
6 p, ~" i3 }; D" J7 K  j习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
4 P  Z' n6 T% _2 j  }" u争权是为了争名，争名是为了争利。
! Z3 A; T0 c( f+ z5 g; z2 [6 D5 s党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
- \- p; A5 N! r4 ?从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
8 g) P& ^3 I' j# @6 T8 M( D从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
& R. ^6 A- @5 V1 a5 h; t2 _从掩饰问题到真正解决问题。
; a* ]" Y' f9 Y6 D( s“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
; f6 j; z( ^* l0 A4 W利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
5 \6 Z) n& R5 \7 p自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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0 F6 K. C( {7 I* P6 e/ g, }领导没有说过的不敢干，
1 t0 F7 _. s4 F: x- D" ^4 k文件没有规定的不敢做，
: @) z$ y% m- R& n- n别人没有做过的不敢试。
/ \( y& N/ s9 }9 l  }9 |# u' y贻误了发展契机，
& p1 i  ~* j3 Y- a! ~+ [) L窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
  J+ `! G* P9 f) i敢于挑战过去，
  U5 A) q7 f% M0 V- A" Z2 n敢于挑战传统习惯，
2 W7 t4 m( T3 p  _: R, S9 ?敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
  m. p" r4 ~7 m6 i8 }6 l前进中的障碍
改革中的难点。
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战胜了困难、化解了矛盾，
9 v' o, @0 [1 R2 Y+ E+ {就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
9 C. u/ J. i. P6 F5 J8 A乱发议论、品头论足的“评论员”，
4 S% b; v, i; ~求全责备、指手画脚的“裁判员”。

6 z- p, p4 T: A( G
$ {( \& d8 D) P, i/ {- k0 r5 ]一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
$ R. c. p- o$ h3 i- I% O* Y( M' N喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
6 P7 j6 K, O: H喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
) ?8 _/ v" H+ C/ K2 A喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
8 c6 S+ c- y+ u) M' Y- Q; q“急”的是责任，是效率；
/ n2 Z' S; I5 T1 t" u' F" t( {; H“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
) W% ?# N, U: I温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
- q( }5 r0 ?" g3 P; i3 k, ~- @& I困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
5 N* H7 Z9 O) Q4 a1 g想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
! h1 Q' C5 Q: X9 O" J0 P干成事的人有地位。
0 I1 `* J; v2 U: n- d, U以发展论英雄，以实绩用干部。
: ]% ?" d; h% s( t3 O1 f! ]鼓励开拓者，支持实干者。



: V. m7 b- r! E1 |% \  V创新都是在看似不可能处突破，

- ]) ~5 q, i6 M: F* |成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
6 ?& S" _* T6 J困难再大，闯出来就不难；
1 y( _* P% B. y# n0 K8 G/ G危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
  S0 j" H+ }3 w  R# i时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
努力壮大优势，
/ J' ]* Y2 N4 _% z; ~充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。