1.要坚守实业,确保“躯体”健康。要提升虚业,确保“生命”旺盛。要注重创新,确保“灵魂”不老。要注重金融,确保“血气”充足。要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
. ^* @( x, S1 w& s/ k# `% o5 s& v; n9 S: `: L6 V
! Y# A* _ v+ T$ j. d; h
7 z) D: O, e) U# h t7 B
2、
0 |1 I) o' ?# C# M( O( s* G3 s+ H9 i; C
% Z9 Y5 q% B( e8 ~8 T
; Q/ ], M8 A6 D9 s# J( k$ \要摒弃“量变式”思维。要强化“产业链”竞争。要实现“品牌化”跃升。
2 f z% _, y% a4 J& E. N, }3 J. R- e5 }: k( C. z* z' I- V
6 S# S7 E! L% o
8 C0 O% n# r3 m: n% X1 _3、" N7 B, x6 k5 R
% y, n* k2 A' y7 \' q9 X0 V
' y5 p" c2 t1 y; |6 h3 a( ?2 c6 { h" k) @8 x
提升思想境界,做到“为官想为”。 强化责任担当,做到“为官敢为”。 锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。 培养八种能力,做到“为官善为”。" n/ g7 y1 Z3 p1 v3 e5 F6 c
+ d0 b3 j6 q; R' Z/ Y" o, }5 Y7 V, c: v6 X% t' \( i( f3 d0 k
6 P3 |/ S) b2 c( T( S8 x( A' u
4、( @3 O# l5 Z; Y2 y( g
: e2 a3 g$ }; l8 u& W8 S ^
, ]: |, A2 P+ K2 ^6 L4 X7 z1 v, j7 w2 K0 {
上下同欲,举好发展“指挥棒”;突出重点,做对管理“运算符”;融合优化,用足提升“工具箱”;精确谋划,出准制胜“杀手锏”。$ T. I4 E+ f: m9 S2 Q
- S1 W/ J0 V( B" C, R. y
, ~- n6 }& Y4 N8 P/ @ D
3 m$ r' \4 y6 V) d# i7 P5、
2 Q- [# U5 Z7 d* z2 d
! z# k- I9 d2 [ Y$ C, z5 x
, C5 L5 L. \% I: Z: M$ C5 R* }+ D' ~% X* F ]
“用猛药”抓转型;“出重拳”补短板;“打硬仗”引大商。
- L3 x- A& u# Z2 u: y% \( Z; [- a2 C9 h$ m( N9 O
; o X% u0 p3 S9 t+ t
1 L. U1 @; g9 R5 ] k8 }1 D6、
! z* @; W P' H0 H0 P E
0 I: M5 X- b6 f7 j; N, w0 f: A; d& c9 J( W" `4 F3 _' V( c
6 a% m8 l |! U+ n# Y聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;总结经验、把握规律,把好“方向盘”,明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
; D# V( ]- c2 Q1 E, R
1 `, X; ]3 O1 r7 H3 e3 P+ {! t' P+ l9 X, k, T6 c1 N
0 o7 P1 D# U' ^% D& s) l
7、
% L4 p- t: t. A' O. }7 ]+ {9 |' k& o% |6 r
& d d ^' c2 e& F& x) n6 c
6 h1 X+ j( M! b- q; [' D始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。/ v0 H u7 j3 m8 U+ \
, t# ^; M% ?7 l# g3 c
# p2 l, H' L0 e$ ?" v
( ~3 ]9 f6 D3 x" x8、
. Y% C' J) I: [
" s& O% B. l# d$ A) D% C0 ^ m j* P7 |7 s% ~/ i1 G, L
$ _ b$ U7 p2 `. V, { E+ ^9 Y虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
% m( ?/ y9 N" m1 H1 n9 L7 C G" F3 K" {9 z4 a- R1 [+ v; a
, V6 g1 N# T+ ]. V6 O
! R2 ~, B% [3 ^- w8 | M9、
9 X A5 z+ H1 H# V
6 M/ r9 N7 g) S* A8 {2 f" E# k# w+ D/ h7 w2 s9 W
/ f5 M6 G9 y f3 N! Q7 b# }
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
. [$ J% e; v5 U* k3 m% ~* G4 \& T+ i' T. `9 [" R7 [4 b
7 N# W4 p m, s4 P* x! H
8 ?. Z! d( Y a O6 p+ r10、8 e! ] t# E9 P
S" I9 C* t; s
+ N& a7 \* x& j" c: K
0 p5 Z. ]+ j/ J* `) x- I加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |