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, E8 S! ~+ q1 E j1 k+ ?7 m写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲
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H9 P, W# [* {+ a h( v! @1 Q0 g8 C工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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A) I0 `6 B+ |& M现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。; ^7 x4 d) J9 x" t/ T0 n
6 K* _3 j/ K3 {9 t# O/ l未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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$ {, ]+ k2 i; _9 s y, [按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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0 L3 ?' }0 M* z( S& g9 b$ i+ ?2.框架( j8 u% Y( a# ^5 }; D% N1 `
?" n" \) i1 e l* Q有了提纲，我们就可以将主线拓展开。% |, y1 w) S _7 I
; t) z: S3 x, @6 A! l) f! L这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。" {% I) a0 M/ h& K Q8 u, h+ w
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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8 n9 O* S# l7 a( m( f* J简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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/ c N1 r! n0 Z/ T3.内容的重点
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6 q. L2 o% q+ v% O: J! Q7 e上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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2 j" H" H7 ~7 m; B s流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。8 z. {9 |5 U# v8 P. ~
4 d0 U- z; B$ x4 C% A I9 d. T分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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- j, b( c+ T% N5 |$ \7 C很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。) j4 u6 d: q% |7 {/ o* M
3 d3 Z) _/ I2 V; {0 v; V/ {5 }5 U其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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- p$ V( S0 C7 o2 l( [流水账总会写吧？' L: t; w' b, j8 h, J
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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