“新”系列1 \' S% J: u$ j& N5 r/ w& \
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法- ?% f) S# P% L. C, Z8 d
新局面 新气象
, h( R1 |/ D3 U“者”系列
8 `% V" f# h8 `% q0 V5 W守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者) f! V; \4 G% Q( C/ l
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者* r% a- z* p. P8 b; C
“外号”系列! {0 m4 ` v0 e! C! r# H$ X- y1 C O
(个人)
# [0 V: \4 N. P5 g先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
2 s1 p! X+ a' N（集体）
0 x1 ]# u: M* u: {4 E( A大熔炉 主旋律 接力赛0 _6 S! z* L4 Y. X9 ~9 @% O( d
“性”系列
. `5 A( _* b H8 E* n' H自觉性 时效性 可操作性 复杂性! h- a: a+ `1 u
积极性 实效性 机制性 特殊性3 b& T" u5 |0 R6 r# d1 }
主动性 有效性 体制性 多变性+ n. q8 c+ g8 Q9 p9 x: [5 a) F( M! }, c
创造性 坚定性 保障性 危险性
" k7 X5 ?$ a2 M# a3 e准确性 阶段性 流动性 盲目性
7 E8 v8 x9 @/ G5 O* l6 y目的性 层次性 稳定性 实用性
, h z+ {) Y2 E6 A+ S4 ?预见性 启发性 全局性 科学性7 _5 z5 f* z0 i. R, t! f; p
前瞻性 警示性 局部性 局限性
8 J* J/ }* i& W8 o: Y% l5 A- L7 W针对性 苗头性 根本性 约束性7 M7 K; d/ F1 n9 c' h1 ~2 q
普遍性 倾向性 长期性 理论性$ K2 o3 U& F0 D \0 u
典型性 经常性 精确性 系统性& k$ P/ I% w$ M8 g' K7 e* |
示范性 思想性 果敢性 完整性
1 g# A/ \7 j' ?: A) ^5 D必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ U0 K7 W8 o8 X重要性 趣味性 敏感性 服务性3 X8 a( u" U* R1 R0 m; o
先进性 随意性 警惕性 指导性* J+ S; ~4 q: }6 ~
优越性 反复性 技术性 思想性
( _* E8 [. q. h# B, |. [全局性 前瞻性 战略性 创新性
+ g8 c. i( H! Y/ N指导性 可操作性 目标性
+ F# ? Y! F" N, d. z; h, Z, r& f, R6 Z+ B1 s& L" ~
“感”系列( |5 \+ e5 t5 u0 ^ f" m
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感2 [1 `- [! S$ c6 B
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感) }5 P/ q- |$ F5 }4 ~+ v
“化”系列! G+ {2 t2 W( p C# l$ u, I" g$ y
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
+ n( ]+ C, Q! p. o8 f. _; A6 B亲和力 号召力 感召力
" |* U6 X0 x- [语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力1 v8 D( P' u% I8 H5 t9 ~) Z, w
“意识”系列 x* T3 n+ ~! A# C: V
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
$ w1 H0 F3 y8 K0 T8 I$ R0 f责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识# j" ^& M3 B: s. O1 Z) D" p! u
“三字经”# H5 W7 k) `5 p0 J/ I# k
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
2 o0 \6 k2 `; z1 X& `: Q6 [0 s查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础7 Q# S% e, R1 h$ r$ t! G
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
- _4 R/ [+ }+ r( Z. O“一”
# e7 K {. y7 Q+ F& H, N5 A& P' K一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
6 t k9 U2 s) w Z& b一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ( P* ?( o6 B, g* h$ ]0 ^
“一种”1 V$ }1 ^4 a* O
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
0 y* L# `& ~+ x7 T% \4 N- S一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍2 n5 p2 H U% c$ Y0 O+ q8 }" g; Y0 B
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- t9 o# L! o% A+ p一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
2 c5 ^7 Y4 z, V+ q- Y+ i) ?( T+ U一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
% W. M, V" Q; [% o- {$ U3 S+ H一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
' V+ p- S# q( l" C一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
% g A! ~$ `; F% f& \( Z6 l一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨7 ], X7 _7 e% Y2 r3 |" O
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
5 o# F7 ], q% ?1 {5 V0 P5 ^. h一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
% @! c1 q6 p( u一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
# i8 c4 k# J: J* X; l9 Z一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
9 L# [1 q. w8 U# K5 M! Y一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
9 _6 V- B- t8 Z" @一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
' I8 ?7 @0 |/ g; r一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
* A3 t3 N/ [. O3 D/ z/ N3 K一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
9 e2 J/ y! X' f& G7 T一种压力 一种能力 一种本能 # X% J: l8 q0 ?5 u; r7 M
一种动力 一种约束 一种爱好 $ ]* D$ D2 `/ s% L, J
一种进步 一种哲学 一种权利
& B* m% b- h5 y( `一种精神 一种缘分 一种尝试 1 D! c7 [, h0 d
一种幸福 一种偶然 一种实践
3 s: |: w0 T; ^6 B# Y& T一种幸运 一种必然 一种精彩
( h* j2 S( G3 n% K: ], Q& ~9 E一种福气 一种美丽 一种过程
U J, H% G# \ \, F# I$ e% ^一种智慧 一种魄力 一种自信
! `) E+ k0 \" J$ `9 ]7 o关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）: ]: }! m4 _2 s" d2 F: y3 V
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
) ^* _4 U; J' v6 e8 n/ M小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
0 Z& n6 G0 E, k1 F关于“观”- |5 x4 Q& V8 q/ ^+ T4 D
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观$ Z' k- ]9 a) T0 K I
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# E# e X$ \7 H0 P% h3 Z3 T“型”系列
) a# A) Q# S- ^( m0 Y6 W（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
' `5 i7 \5 K1 N T9 Q1 ?' [学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型. Q/ v1 L( J+ o8 M) x
“点”系列（三字）
1 t! F. Y% K3 _+ }( N切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
9 ^* }4 D6 L0 V9 S/ f7 Q结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 [2 k* r7 t/ V- c* r! X" g0 \1 t3 v
“抓”系列
1 K! O: Y/ @( {/ {3 V抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 B( P/ i) H U5 l4 H+ ]抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 V+ e: W1 k, s8 o5 ^5 T
抓建设 抓管理3 G4 }* C0 m. N9 H
“看”系列! R/ s( {& \8 ]4 s+ B1 y
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* h i; G5 s b; m看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头2 t' g( C4 N* y: S8 Z
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗) n1 @' x! r& X7 |% B! h0 n
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
& Y1 x# i7 C% W0 a: \, e多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能& C6 `) `- F6 O A
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
S- \1 T2 c8 Q3 c6 q' v动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动3 S$ |# {5 S/ Z' G0 u
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
8 ^7 F) P$ _. c0 I度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
O- n7 a% ^' Q" n. s& O零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 * g0 k/ x$ U/ h1 f3 _% L
零距离
% s" u: y- k1 ^& g, F# d6 S7 O安 安定 安全 安泰 安7 d. T- G6 I; H
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位9 E/ v- [0 c; W( G0 Q3 c1 z5 b r
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈% }. V. J( Y G* ~1 W }$ r
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
1 ^& s% x; P& H4 A4 N规 规模大 规格高 规定严 规范好- P1 ^+ I' y8 X; D9 B" u7 y. h, Z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 A3 G L% J5 p8 C2 n
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
, M& b( o0 U- t6 z改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改 D' I( e) A. N
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融! M. y. n7 y, Q5 a" C3 W, U
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
) l' S) L. Q& R) L [- B, T力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
( O o2 e: {* i- o/ ]( j/ U战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
' {8 f* |0 T6 p. u仗 主动仗、翻身仗、硬仗
# U b! ^$ c% [7 V会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、4 q1 k7 Q1 i/ H0 l
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设9 J3 i* X9 ~& e$ }( j- g, v0 X+ v
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实" x7 ^1 T9 p S) |2 }8 T" |
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
8 A ~4 d" [& N8 O7 R民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
# {2 w, R, s9 c; e6 o度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
6 G4 h1 l: N: Z2 F% c, D; H4 T+ k不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多3 f/ y/ h6 E( b5 r! I
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
; y5 _8 Q% u6 Q+ b安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 ~% z2 \5 h0 R' ~确保“边”的安宁。6 o- u& y& r5 D1 A# `0 R- g
苦 辛苦、艰苦、心苦
! o6 M9 _. W6 m谈 约谈、访谈、恳谈、座谈6 d% {% H, w/ ?& C9 A
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
T f" u0 [3 [; X3 i1 o5 _: B$ K入 入耳、入脑、入心、入家2 P0 j- s; W$ v- [7 p# \) C) I
招 实招、新招、狠招、绝招
) V, k3 j3 O* u新 刷新、革新、变新、创新、更新 ' C+ N J c$ j
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念( a7 \, w4 U, b# V% {8 `
规 规模大、规格高、规定严! c* J$ E; A! E
事 精心谋事、潜心干事、依法办事' ]8 N8 n! ^/ {, g0 K$ X7 R
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
8 r) v1 o9 d3 x p阶段/环节
- |/ A) x6 o: `9 o准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段! ]/ E- _3 m b+ ]6 h
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段% {- n3 d1 C+ h( @; `$ u
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ( a% H; M7 @7 M8 H% m+ g2 C, A9 z
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 # k, O+ S0 d# s# i& m! |
题眼系列I
! g( C+ ?$ B5 U2 f统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难. D' z0 r5 Q" B+ R" j) ]
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
6 t6 T: q: O0 g5 g! Z; a服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结8 p3 X y) _: g% t9 |, a8 y, U
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力; m# b9 m7 W* I* u Q
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上2 j7 ~6 Q4 F. {% T% T/ Q" x' u9 S
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, Q# Y+ [3 \4 N% L" a全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势; a* D1 V, g- d" @) G2 q
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
3 u$ r& b) t8 O$ G' n把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 y) v" I- l! a大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 z; p3 m" d" o' t4 O. c3 a
题眼系列II$ P& I+ U2 F# u/ `. Z6 B4 a8 S6 B
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
- L) s9 E3 r5 ]4 E1 _0 s! Q4 c执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
. b9 d$ g: ]; k1 c. _& r2 J% P' }* b实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神/ N* X, C( G) x7 e$ N
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
x& G4 g& G( e- e& l: E* d+ b% r9 V4 v攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
- p* \9 u, E. l傻子精神 蚂蝗精神" x" G- z+ }4 l7 P K# g2 u1 U1 d
“大”系列7 w) ^( G" U# y; ]
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
( p0 n% f! i$ B大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 - f; ?. }5 Z# O0 @8 A- z
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 7 F) s% u" H5 F+ W; _) _4 Z" n
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! d# b0 t5 |: ~3 Y大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
2 N' f9 @% s% O大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
9 e# l% p3 o! w1 A4 o2 O$ a“人”系列
& k: }7 g0 q, F' e0 F& ~! e保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人# I# M. o- S. e2 [9 P
清白人 正派人
+ L& I/ C2 ?; W; s! ^$ h“上”系列
& `" K9 V( M. A贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& _& Q" G& o8 y. A督导上求实 实践上求效6 H2 x6 z: K$ A# G- J
“不”系列. V, |4 K, Y5 y1 O) U: e
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 $ L6 g4 f0 L3 v$ d
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
! q9 ~5 ]8 l1 @3 _“高”系列
& o/ ^' |$ u+ s8 _% g3 ]/ ^" y+ L高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
0 C( r/ Z6 |5 O3 l% }高负荷
; z% f5 W5 Y4 j" N& K, K- M6 o( P
0 {; c( M0 n- m! y4 p7 p- c. ~
: q+ t& W- z( A) B' H
) A+ v6 H! J, L7 Z; o7 j
) H! G. v& d* g8 v0 e
! j/ v& V4 t+ q. h+ {% \艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，9 m/ a5 n; o* _# D. P$ n% D
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. o4 m# \3 B: F5 n
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”. H/ d# h* n+ V9 _0 l2 {
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，% ], u5 @3 E% e9 A0 g
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降. O% ]2 z- N- z" S$ ?
6 S# T& P- T k H% ^
1 v+ z( b2 A* T' v+ w
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。" x& l6 j' j0 u* }' p* c* J
- C, j: K/ p. s
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。; z, Y2 }0 O, I& e# r" f. g* y1 X
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。* c- L# Z* y9 V( |4 J) {7 z
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。3 f( o! x6 m; ?5 Q/ F
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。* v& Z* O' V! R
7 C1 U: ?; N% U2 w) j4 K! |* o0 v做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）- X7 x1 P( `. ^4 Y; L* C! m; v
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
6 ]' H+ q% a- F2 R& o) G; [做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
" r2 R* e& o8 I5 N- C2 m4 ?" c4 s& s1 k
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
4 x" z7 d& R/ p; y0 ]& N“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。3 M5 f- a) M, h3 |/ O
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”( g2 x' r) D2 x5 f9 C& y7 T; o) F. w4 S
1 L8 _0 n, O5 [' a% m L: L( X
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ c3 f8 x+ m1 k8 s- H
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
8 I7 a# C6 l# I坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% t1 n2 U8 L. ]% H8 K' j l* ~7 s
8 ]& b; |1 x# d, c( O
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
5 v# t9 R# J' Z/ v, l! w! Y3 _不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. z9 h4 @) `3 |6 _ j" {
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
! g+ U$ ?% S9 i# ]监所管理格言
8 G( [" K! {! @: [ _★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 9 }* j7 D, Y. E* X2 b+ s: J9 R
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 b) n6 S3 a' A, p' j m★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
6 K/ K) C9 q/ v★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
1 Z" a# g% V9 }1 R% D★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 @+ A5 T5 e; k( O& B- B7 e' A+ n★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 3 }4 |: {4 v0 M' T) m; v! R
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
, f$ D3 {) ]. _★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 0 v# D1 ?% h9 z& R E& b3 `
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
# E* z) l2 d1 Y. ^9 E% q★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” * {- l8 e: M" N
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ; F3 P& i4 { @- [# ~
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
/ j* ^, z! ?/ d$ l★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。& L( b+ }& n9 G) h, q$ \8 j: B3 X
新增：
* E5 b( x) ^5 `3 h C j/ H: L
- t; k0 P; w5 C. }( Q: {3 H4 _7 m# a, a- S) T; {. c& [
领导讲话稿的标题
6 m5 ]+ i5 A5 L2 C+ a一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
& B* H! g$ E: E二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
% N& |* a$ R7 j三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实9 A+ R* c0 Z) x* q# L. s
$ ~8 i9 _+ X5 j( f. [一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
+ u* |4 O1 X" ]9 S$ v二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
$ H, A4 s' q" Q% n7 \3 ~4 t3 C三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处$ H4 u9 i" R" B5 ], R6 Q1 [
) v% W* [+ v8 V- L8 {5 b一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
4 j, K/ n- k2 z+ `5 c% A0 ]二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
; ~6 v4 y2 N9 w4 t( k5 f三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面' \ {+ L4 @9 g6 q% h/ b7 R3 z
5 y* Z. D8 E1 B0 @) P8 d* \一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
$ U# F# b# g( i4 b7 ^/ p4 e/ e二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。+ m8 a0 _0 k" V! j/ z
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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