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起草领导讲话稿的几点体会

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湖北老秘 发表于 2012-5-24 17:21:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、准确把握领导讲话的特点
; V& L' M" e. _/ L0 `( J) @. v( k' y+ E) N, ~8 x' ~
“命题作文”6 O' B) p/ c0 w9 J0 G" C3 M; o

" c* J" O  j6 K第一,立意要高,不在其位谋其政5 ^8 e  Q, g" @2 n
; T! A4 W* h+ r: z1 u! w% d+ [( d% Z
第二,权威性强,要科学严谨
( r/ b" ^7 P' t2 {  K( l# o! y9 Y; ]% {7 u( a7 ?  O8 q. V
“三不讲”——不讲没把握的话,不讲有争议的观点,不讲标新立异、语出惊人的话6 h+ f( L/ l5 u; [$ H" f
) n7 k$ P; O4 Z5 p% Y
第三,涉及面广
6 g' ]4 R( F# w$ A3 u* C, o! |- R# K
第四,个性要突出
4 S( O/ Q( G4 Q# q' O+ l" s- _$ o, }3 x6 ~* {
(中央的政策贯彻一点,领导讲话穿插一点,基本情况结合一点、领导个性体现一点)
' z7 ]* Q+ {* V' }& C6 L  M! n: K- p
, t" t8 x5 D# z, p$ z二、起草领导讲话应掌握的几个要点* Y6 o+ r& d' w' t; P$ W$ E
9 X! U' z; Z; t9 z' j3 v
第一,研究领导讲话意图,善于抓到“痒处”
1 Y. |, i7 O% A& ~9 g- E; N. S, \; Q0 U8 _0 X+ v* u% }
一要找到痒处8 _: @& K2 A. G# k
2 ]3 J' l/ ]+ X5 g! G
二要看准时机
9 t* O$ `5 f/ X0 A
! O" Y6 @+ n+ V- W- ?0 v三要必须止痒
+ g- O7 }9 q$ N3 \. X$ |4 w! f  p9 ~. d; s9 D
四要讲究方法: X. `: G  {1 ~- L2 Q
* R3 O/ _* z( b6 u! }
把握领导意图,要注意两点:
$ y+ e& M% d4 y$ y, r% |
' [& Y  x( X  N! G  e4 Z+ v首先,要从谈话中领会,从领导批示领会,从领导即兴讲话中领会,从领导批评表扬中领会。1 v9 B- N- K9 Z4 p! u( J  ~

( s6 I, z7 D9 {其次,对领导意图深化和明确前,自己首先要搞明白。
6 R) h( Y9 l6 r" W3 v) z
, x8 }8 j- n' `0 B- C9 |, Z& U+ C1 q第二,把握写作重点# k. o( L; `2 m  R7 L. E
3 [- O) a0 N, ?% F4 o4 s
“不板不乱”' q0 s: Y8 ]# _+ G
& Z) y1 y/ G6 U) i+ T
结构要求:纲目清楚、思路贯通、层次清晰& Q* l' o& n! f8 v$ r
" o8 M" o: h" G; O; a- {7 `
第三,讲究词章
2 e* n' H6 s& o  y( V% s/ X  @; W6 y/ V
简(不罗嗦)、切(不空泛)、明(鲜明)、净(不遗漏)
6 G# ?. p7 n7 v+ l. m3 C2 i. C# I! O: v& _$ L
第四,要记住领导,记住听众,忘记自我
* N7 {+ c4 I# j8 p7 D9 w
2 o# q, c9 F& C( }第五,集思广益,善于集体推稿
+ q, f) ~7 B6 H, |0 F% m+ O
0 |9 p$ u/ e4 g3 g; V" h, C一要领军人;二要提倡解放思想;三要兼采众长;四要注意培养锻炼队伍
2 ~  s5 ~1 ~  j( @' G4 n. ]6 B1 P# z$ \/ c6 }
三、应修炼的素质
  F, T4 M2 |& y- F& x9 C* y8 {+ X; H% t! H( A- d# G) h
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标签:讲话讲话稿
 

精彩评论6

正序浏览
阳城秘书 发表于 2012-6-12 15:13:08 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
内容非常好,我非常喜欢
 
yywyl9988 发表于 2012-7-29 17:17:41 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
非常不错的精品文章,好好拜读!
 
满身肉 发表于 2012-8-18 17:59:49 | 显示全部楼层
 
专业写文章
好东西 大家共享 非常感谢!
 
中国老秘书 发表于 2014-11-13 17:53:37 | 显示全部楼层
 
“三不讲”——不讲没把握的话,不讲有争议的观点,不讲标新立异、语出惊人的话
 
领导之友 发表于 2014-11-22 08:58:39 | 显示全部楼层
 
我国从战争年代到新中国成立以后,沿袭下来的工作方式是遇到一个什么问题一般就先开个会,领导讲一番话或传达上级讲话。有些文件、文章拿过来,想找些有针对性的话、有用的话很难,人们往往不是从前往后看,而是从第三段或倒数第二段开始看。为什么呢?因为开头是帽儿,没用,结尾是为什么而奋斗,如何奋斗,摸不着头脑。几乎每篇文章讲话都要抓落实,一般说抓落实已经不够了,还要“切实抓落实”“切切实实抓落实”,可为什么还不落实,因为没法落实。尽管领导人的话讲完了,主持人反复强调,某某领导的讲话主题鲜明,立意深刻,高屋建瓴,有很强的现实性、针对性、指导性和可操作性。但实际上还是“注意安全”之类的话。我国经济上调结构、增效益,从上世纪80年代就讲,直到现在还在落实还在讲,原因就是只讲了原则,而税收、金融等经济杠杆都没有配套地发挥作用,缺乏具体措施。
 
beijiguang 发表于 2014-11-22 12:47:54 | 显示全部楼层
 
内容很好的一篇文章,直击要点。
 
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