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/ T1 v3 ^8 e( Z# G* C+ e6 O0 ~& A& ^& K 同事之间的相处之道
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与同事相处是职场的重要一课，与同事建立友好、融洽的关系是顺利开展工作的基本前提之一。一些人与同事相处不好，甚至彼此不讲话，久而久之就会在办公室变得孤立无援，继而影响工作的心情和效率。
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* s2 P8 d& W' c9 J; M: L( s& a1．树立男女平等的意识 0 P3 F6 D3 W1 A% q3 `. ^& P0 R! K
在当今社会，男女同工同酬，彼此之间是平等的，所以不应认为自己是女士，就可以让同事帮助自己干这干那，而是应该树立平等、独立的意识，自己的工作应尽量自己独立完成。
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2．规范礼貌的称呼 6 R* l! J: J! g `. l* M+ } N, `
对上级要用职务来称呼，比如“李科长”，“王经理”，而不能因为彼此熟悉了，就称呼“老李”、“老王”。同事之间的称呼也不能草率，一般以姓氏、名字相称，而不要叫人外号。 ) G: \; d( }, g
上下班在电梯里遇见同事，或者在茶水间遇见同事，要礼貌地打招呼，即使是不熟悉或者不是很要好的同事，也应该点头示意，不能高傲地视而不见。 ! W1 F `& A' q4 C" M# y
如果有同事因为表现优异而获得了表彰或升迁，应该对他表示由衷的祝贺，而不是说一些尖酸刻薄的风凉话，“嫉妒是人性最大的致命伤”，一个心怀嫉妒的人是不可能具有良好的人际关系的。 1 z$ g5 U* M, [ t; ?( P* |
4 s; }/ e1 ^7 B) R+ X/ x) H3．言行谨慎
6 f6 e5 e) r Q a _不要喋喋不休，或者逢人就抱怨自己的工作太多太琐碎，否则久而久之，同事看到你就会掉头走开，免得听你诉苦。 6 Y& i! ^! X; O. ~
喜欢打小报告的人在办公室里是不受欢迎的，专打同事小报告，到最后只会落得孤立无援的地步。此外，我们不可在同事背后中伤或散布谣言，伤害同事形象。 & s# O4 i. D1 Z7 N0 X+ X! L( t
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【举例】 0 ~! ~+ W; G# |9 W S0 @% s
秘书小张早上一上班就神秘兮兮地对大家说：“你们知道我昨天在王府井看到王经理和谁了吗？”别人都说不知道，小张得意地说：“我看到王经理和一个女孩一起在王府井买东西，那女孩可年轻了，长的还真不错，你们说，她是王经理的什么人呀？”“她是我妹妹！”小张的身后有人回答。小张回头一看，傻眼了，王经理正站在那儿。
6 |4 `1 B, X- ? a有的秘书因为上司位居要职，就狐假虎威，趾高气扬起来，逢人就讲“那个做好了没有，老板待会儿要，记得给我”，到处发号施令，俨然一幅老板的样这样做只会让同事认为你是小人得志。 , `! J( U1 x- |3 d
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9 W6 U; H: J% _4．工作积极主动 6 r( @5 E h$ H; H
认真工作的人总会受到大家的尊重，如果别的同事很忙，而自己比较空闲，这时就应该主动伸出援手帮忙处理，而不能一副事不关己，高高挂起的样子。 $ K |9 s& K) E, _; `( M3 S! d
在工作中如果出了差错，要主动承担责任，一味的推卸责任只会获得同事的鄙视和回避。
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【举例】 + \7 }/ \7 J7 B& ^; M
小张是刚进入公司的大学生，他很聪明、能干，所以也有一些傲气。一天，由于小张没有经验，在做一个策划案的过程中出现了错误，经理对此很恼火，问他是怎么回事，小张不知该如何回答，这时秘书林小姐为他说了几句话，主动承认自己没有及时提醒他，自己也有督导不周的责任，经理这才平息了火气，让小张重新做一次。经过这件事，小张非常感激秘书林小姐。
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5．遵守公众礼仪
: ?. |: Y! n/ {1 O& \" [* n办公室是公众场合，必须遵守公众礼仪，首先，尽量不要在办公室里抽烟，因为办公室的空气本来就很浑浊，抽烟会使空气更加恶化，影响他人的工作。其次，有的人喜欢在办公室把鞋子脱掉，这样做非常不雅观，而且有的人还有脚气，使别的同事更加觉得难以忍受，如果一定需要让脚轻松一下，可以自备一双软鞋在办公室里换穿。 ; z0 o6 @+ L( i1 |8 ~
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6．慎重对待办公室恋情
! i) {, g; s9 q0 S5 a$ S7 z办公室恋情往往会招来议论纷纷，尤其是秘书容易与上司产生感情，当这样的恋情产生之后，一定要低调处理，不能因为自己与老板有了感情，就摆出一副老板娘的驾式，事实上，将来的事情谁也不能定论，给自己留一条退路才是明智之举。
% {8 q; Y& I* M/ l T! t此外，感情是感情，工作是工作，办公室恋情最忌讳的就是把工作和恋情混为一谈。 0 @& U7 E' }, S- R9 c
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【自检】
6 w, R: D0 p9 W @% n- Z秘书小李在工作中遇到了一些问题，请您帮小李作出正确的选择。 7 v1 Z" l# g: C! J3 l
（1）一位同事对秘书小李说：“小李，你能不能跟老板讲一下，我都做了那么久，是不是该给我加薪了？” $ p2 C4 }7 ?9 j0 o c4 o
回答ａ：好，没有问题，下个月就给你加薪。
j0 x0 [ M* c3 Y( q8 M回答ｂ：我会向总经理报告你的要求，有消息的时候，我会及时地通知你。
: `. j/ m Q8 x$ F9 m$ {: C) I（2）办公室里添加了一台打印机，送货员把打印机送来的时候，办公室里的其他人都在忙，只有小李刚刚写完报告，空闲下来。 7 K) X) E3 L8 Y$ e3 `
做法ａ：等其他人忙完了，叫他们把打印机搬进去、安装好。
" k! r" i& _1 f# U% t做法ｂ：既然自己搬得动，就自己动手把打印机搬进去、安装好。
/ e! q3 W, @! D3 I# X（3）小李与男朋友昨天约会的时候有些不愉快，直到今天来上班，小李的情绪还是不好，这时老板让小李把一份资料整理好。
: P( | D* E/ m$ C: n- x* z0 ?做法ａ：虽然心里难过，但是不应让感情上的情绪影响了工作，还是应该认真地做好工作。
' w% T' M! d! d( W- u7 m做法ｂ：因为情绪不好，所以不想做事，让老板把工作交给别人去做。 # a a- E' O1 a$ W& a
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要有敬业精神 ; B1 s7 I8 _' y) m7 W2 N
( l$ e8 ?. W1 L5 h. s1．端正工作态度 : V: _1 c9 z6 ?1 C" K8 j& V& r
工作是一个人的生活基础，按照马斯洛的需求理论，工作也是一个人高层次的需求。人们常说，“认真工作的女人是最美丽的”，因此我们首先要端正工作态度，才能做到认真工作。有的秘书抱着“我只是暂时当秘书，做到结婚就辞职”的想法，这种想法是工作上的致命伤，使得人们不能专心于工作。 3 J0 b/ Q3 y/ o X$ A" Z# S' g; t
事实上，在当今社会，不少女性即使结了婚，也保持着经济、工作上的独立性，而且在工作上做得非常出色。
6 h* m' b6 T( | ?当然，秘书行业也有男性，一些男士当秘书也可能会有自己的想法，那就是希望多学一点经验，以后可以开拓自己的事业。不管怎样，只有重视自己的工作，端正工作态度，才能把工作做好。
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2．树立专业形象 ! c, ? ]+ B9 g0 B
我们已经提过秘书的形象很重要，所以建立一个专业形象是一位优秀的秘书必须做到的事情，具体来说就是要有高雅的言谈举止，不过于做作，不流于俗套；有整洁大方的外表，不邋遢，不浓妆艳抹；有丰富的岗位知识和工作经验等等。
$ w6 D; O2 |5 N# s4 V$ R# @需要提醒的是，哭并不是解决问题的法宝，不少女性经常遇到一点问题或者被上司稍微批评就掉眼泪，这也许是习惯，也许是想用眼泪来解决问题，不管哪种原因都不应该用哭来解决问题。工作不顺利说明自己的能力不足，能力不足就该加强学习。
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指令的接受与汇报
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* y$ a5 m3 E+ R# ^; B8 }# C1 _' k# e指令的接受
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1．接受直接上司的指令
: J# s. _- y2 I/ l( O一位有经验的秘书，知道如何得体、高效地接受上司的指令。一般来说，接受指令有三个步骤： * I$ P4 w$ T# |. |
?清晰地响应，并即刻前往
- b7 t$ R" c, w" M& D听到上司的招唤，应该清晰地响应，并即刻前往，但是如果秘书当时正在处理账册或者公司的机密文档，则应该先把这些文档收拾好，放进抽屉或保险柜，以免因为自己的疏忽而造成公司机密外漏。
0 A7 X" R8 b% _' q* N" b f5 [?向主管询问应办事项
* M4 o3 v& g( c在进入主管办公室之前应先敲门，得到回应后，才可进去接受指令，同时要面带笑容，诚恳地向主管询问：“请问您有什么事情要办吗？”
7 M1 H7 w& {; Y. b e/ y: U3 r r' k?逐条记录应办事项
" V& m$ Q* j8 s# W5 _: @对于主管交代的事情，秘书应逐条记录下来。当主管交待完毕后，如果仍有疑惑应马上请示，不可一知半解地离去，否则工作就无法顺利开展。此外还应询问上司是否还有其他指示，并且表明：“我会马上去办您交待的工作，请放心。”
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【举例】 1 I! a j/ a" Y! b0 W
林秘书的上司交待她，明天上午有一个公司要来参观，总共有10个人，让林秘书准备午餐。上司交待完了之后，林秘书问：“总经理，请问这10位客人中有几位高级主管？有没有素食的？我们是否要准备赠品？”上司回答了一些问题，但有些问题上司也不知道，林秘书就自己去寻找答案，保证做到最充分的准备。 / a+ R$ E' N# S, \7 X$ [4 W. J
6 `' l e8 _/ a" z, A) @表2－1 在接受指令时的注意事项 7 e! L7 c: w0 D; G$ i& }3 ?
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" `' k! ^- {, _! O+ \ 准备纸笔，方便记录重点 | . H! s' H* _, L* @8 u; V* H; H R
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; v" U" _ e: @' {* \" k4 u 接受工作时，切忌精神恍惚，应专心地聆听 | # P9 Y0 N7 F9 K. l7 |/ S- I* d
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4 v5 r# r6 p9 f' U' ?4 r! d 听完指令以后，重复一遍以确认要求和期限 | + J4 A; l0 P& Z; S; w% W
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如上司征询自己的看法，应提纲挈领地回答，切勿长篇大论 |
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' |# J7 z3 a: c7 p2 v* z, T6 f 如有困难，应立即使上司了解，争取获得上司的支持 | 6 y$ C7 B0 b/ Y' r, ?& u; D
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6 Q- i( K3 I0 s5 M# p1 p- s" N) S 不要与上司发生正面冲突，否则只会让事情一团糟 | $ B( a6 F1 X; J' ]5 Q7 c" b/ C& `: u
. j! H7 G6 o* V3 z! e$ E2．接受其他部门主管的指令
8 j) ?$ X4 f c M一个公司里有很多部门，一个部门有可能有几位主管，有的主管可能会跨部门指派工作，如果不是自己的直接上司下指令，一般来说，秘书最好先向自己的直接上司请示，如果本部门暂时没有事情要办，上司同意秘书去帮忙的话就可以去，如果自己部门的事务非常繁忙，则尽量不要接跨部门的工作，以免影响到自己的分内工作，如果碍于情面勉强应允，却又不能如期完成，会让人怀疑你的工作能力和诚信。 $ n0 L& n7 ]6 h7 _1 {
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【自检】
* W6 p' ]' O: }分析下面的案例，回答问题。 % N2 z( C2 u% @' O+ V" Q! m
秘书小李最近一段时间特别忙，她的直接主管派下了超量的工作，小李每天都要加班。这天，另一个部门的主管说：“李秘书，麻烦你帮我处理这份资料好吗？”小李硬着头皮答应了，只好又开夜车。
# N! c( s$ j0 q/ u1 Q& v# a0 c小李的做法是否正确？为什么？如果你是小李，你会怎么做？
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指令的汇报
4 I( t; I% I6 @% I秘书在接受上司的指令之后，不仅要及时的落实工作，还要定期向上司汇报工作的进展和成果，不能出现“黄鹤一去无音讯”的局面。
, L7 e; n( r2 D$ _, y3 L$ G7 {?汇报的时间
7 T2 l( k i! N, b: @: g何时进行汇报？隔多长时间进行汇报一次？这要根据上司的习惯来决定，如果上司喜欢了解工作过程，秘书就要经常向上司汇报每一阶段的工作进展；如果上司只重视最后结果，秘书则可以等工作告一段落后再向上司汇报。 * B: W( ~/ e& p
?汇报的方式 , g3 d9 p* B. U! Y( U
如果工作比较简单，秘书可以采用口头汇报的方式，直接向上司汇报工作的结果。如果工作比较复杂、耗时长、范围广、影响大，则应进行书面汇报，把工作成果写成报告，供上司批阅，并存档以便今后查阅。有时候，还要召开专门的汇报会议，这时必须事先准备好充分的辅助工具，如制作投影片、幻灯片或海报等等。 : n: Z# G+ w) \, Z" C
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表2－2 汇报工作时的注意事项 9 D- k' t$ C' m; S0 |" @
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$ @9 r. @ n0 M, X; U7 ~. c 要主动进行汇报，而不是等上司来发问 | 6 d7 O8 [& f( b% g. L
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报告的三大重点：简单、明了、具体 |
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. e/ M6 J6 Q' K- j( p7 o 汇报时先说明结论，再叙述理由及过程，尽量简单扼要 |
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牵涉复杂的工作，应以图片或表单来加强说明 |
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3 x2 G- Q. T. @3 Y 工作报告按事实进行说明，不可加入传闻、推测或个人臆测 | : S$ n4 a8 s- D9 w
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对于自己的任务应自己直接向领导汇报，最好不要假他人之手，以示负责 | % z+ P' }, Y) ^( [
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7 | 9 E! y; c! b% H# p( Z0 S. A2 A4 k
. y; }2 C9 ?9 q& N) y 对于无法如期完成的工作，要阐明原因，并请示变通方法，切勿推诿责任 |
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【举例】
1 G' Q4 W) e+ K' E9 O林秘书在接受了上司的指令后，立即着手落实，下午林秘书向上司汇报说：“报告总经理，明天的午餐我已经定好了，在××酒店的二层××厅，这是我定的菜单，您看是否合适？此外，我已经通知了行政部、业务部的主任，他们明天早上9点会准时到会议室，现场也已经准备好了，我刚刚去巡视了一下，很干净。” 7 P- c% K& N( I+ M0 X
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【本讲小结】
, h5 o' C. r9 @4 M$ X4 J本讲介绍了办公室礼仪。首先， | 
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