学会3个“变”，提升讲话稿质量

讲话稿的起草，要做到既要体现上级政策和单位领导的意图，又要符合客观实际，有很强的指导性和新意，不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。
2 x3 @1 F5 t' E1 m. p
2 m9 J' b9 b: t" u2 P! ~$ U

01

变写稿为想稿

, x5 K. w( ~- H- z, u! G人们常说，搞文字材料辛苦，辛苦就辛苦在想上。接到任务，一挥而就、落笔生花，是人们对一些“秀才”的赞语。实际上，任何文字材料，外在表现是“写”出来的，实质上首先是“想”出来的。

- s$ C( D4 p4 `5 H6 ~: P可以说，“想”是“写”的前提，“写”是“”的表现。接到一个任务，弄清来龙去脉之后，必须认真地构思。
% z3 O/ _8 ~: N9 Q( m
: ~. t: b, i' l- h% X要从创新上想，克服一般化，领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意，老一套；要从指导性上想，领导讲话的重点是什么，对象是什么，要有针对性；要从语言的运用上去想，使语言既精炼又有力；要从结构上想，做到更合理简炼，等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。

# S/ _; g& S7 v  l# `% ^2 A
* d% a' X' ?1 v: c  S  x' c; {% Y

02

变模仿为创造

模仿对初写讲话稿的人是非常必要的，它是入门的有效办法，也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要，出不了特色，出不了高层次的成果，领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃，它需要在充分掌握材料的基础上，从上情到下情的结合上加以分析提炼，提出有特点，针对性、操作性强的意见和要求。

: D# K5 B9 s* ^: A! i创造有个视野问题、水平问题，但首先是责任心的问题，是想不想创造的问题。创造不能生编硬造，更不能生搬硬套，要合情合理，顺其自然。在召开一个会议之前，要做到三个超前：筹备酝酿超前，调查研究超前，材料准备超前，尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。
" x  k$ f" H& M8 Z. q

03

变堆砌为推敲

( M. F' Z1 }9 n- ^; v有的讲话稿乍看还可以，但如果细心地分析，就感觉不对头。问题出在哪里？关键是一层层写什么，没逻辑，“驴唇不对马嘴”，这就是动脑不够，堆砌造成的。用心分析，好的文章，在层次上都有内在规律，一层接一层，一环套一环，条条是理。
; h' R$ |+ |" g: B; Q9 x/ G
这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里，要根据领导讲话的内容，理出若干层次，或是从低到高，或是从小到大，或是从虚到实等等，要有规律性，有层次感。起草人员只要下了真功夫，用心思去写，就一定能够提高起草文稿的质量。

有的同志经常说领导讲话很难写，特别是很难写好。文无定法，没有什么窍门可找，但确实也有规律可循，有可以掌握的要领。希望以上内容能够给大家以启发。
) D" C  p$ O, t( n5 Z( X

8 F' P( D, ?7 E% t/ N  W) U+ i